Arbeitskleidung und PSA kaufst Du nicht einmal, sondern immer wieder — für neue Mitarbeitende, nach Verschleiß, zum Saisonwechsel. Damit wird die Wahl des Händlers zur Dauerentscheidung. Wir zeigen Dir die sieben Kriterien, die im Alltag wirklich zählen — und ordnen uns dabei selbst mit ein.
Kann man einem Händler-Vergleich vom Händler selbst trauen?
Nur wenn er nachprüfbar ist. Deshalb machen wir es transparent: Alle Zahlen unten stammen von den Websites der genannten Anbieter, erhoben am 8. September 2026. Du kannst jede davon selbst prüfen. Und wo ein Wettbewerber besser ist als wir, steht das genau so drin.
Kriterium 1: Wie viele Marken hat der Händler im Programm?
Der wichtigste Unterschied im Markt ist nicht der Preis, sondern das Geschäftsmodell — Eigenmarke oder Multi-Brand.
Eigenmarken-Anbieter entwickeln und verkaufen ihre eigene Kollektion. Der bekannteste ist Strauss mit Linien wie e.s.motion. Vorteil: aufeinander abgestimmtes Sortiment. Nachteil: Du bist auf eine Handschrift festgelegt — wenn die Hose nicht passt, gibt es keine Alternative.
Multi-Brand-Händler führen viele Hersteller nebeneinander. Vorteil: Du kannst die Marke wechseln, ohne den Lieferanten zu wechseln.
| Anbieter | Marken |
|---|---|
| ASX | 127 Marken |
| arbeitsbedarf24.de | über 100 |
| GenXtreme | 14 |
| Strauss | Eigenmarke |
Stand 08.09.2026, jeweils nach Angaben der Anbieter.
Warum das im Alltag zählt: Sicherheitsschuhe sind Passform-Sache. Ein Schuh, der bei einem Kollegen perfekt sitzt, drückt beim nächsten. Wer 35 Schuhmarken zur Auswahl hat, findet für fast jeden Fuß etwas. Wie unterschiedlich die Hersteller aufgestellt sind, zeigt unser Überblick über 35 Schuhmarken.
Frag Dich: Wie viele Hersteller stehen zur Auswahl — und decken sie unterschiedliche Passformen und Preisklassen ab?
Kriterium 2: Bringt der Händler Dein Logo auf die Kleidung?
Sobald mehr als zwei Leute im Team arbeiten, wird aus Workwear Außenauftritt. Die Frage ist, ob Dein Händler die Veredelung selbst macht oder ob Du die Ware zu einem Textildruck weiterschickst.
Wer es kann: ASX, arbeitsbedarf24 und Strauss bieten Veredelung an. GenXtreme nicht.
Wichtiger als das Ob ist das Wie. Frag konkret nach:
- Druck oder Stick? Stick ist hochwertiger und langlebiger, Druck günstiger und großflächiger. Gute Anbieter haben beides.
- Ab welcher Stückzahl? Wenn Du im Januar zwei Jacken für neue Kollegen brauchst, hilft eine Mindestmenge von 20 Stück nicht.
- Gibt es einen Freigabeabzug? Du solltest sehen, wie Dein Logo aussieht, bevor die Maschine läuft.
- Direkt bestellbar oder Anfrageformular? Bei uns läuft die Veredelung über den Konfigurator direkt im Bestellprozess — kein Formular, kein Rückruf, keine Wartezeit. Wie das abläuft, steht beim Logo-Service.
Kriterium 3: Wie schnell liefert er, und was kostet der Versand?
Wenn ein neuer Mitarbeiter am Montag anfängt, hilft eine Bestellung, die in zehn Tagen kommt, nicht weiter. Prüfe zwei Dinge:
- Ist am Produkt erkennbar, ob es sofort lieferbar ist?
- Gibt es eine Express-Option mit Zustellgarantie?
Bei uns kennzeichnen wir sofort verfügbare Artikel direkt am Produkt, Standardversand liegt bei ein bis zwei Werktagen, Express über DPD NEXT DAY bei einem Arbeitstag.
Beim Versand gehören Schwelle und Rückversand zusammen:
| Anbieter | Versandkostenfrei ab | Rückversand |
|---|---|---|
| arbeitsbedarf24.de | 99 € | k. A. |
| Strauss | 178,50 € | k. A. |
| ASX | 300 € | kostenlos |
Stand 08.09.2026, jeweils nach Angaben der Anbieter. „k. A.“ heißt: nicht öffentlich angegeben.
Unsere Schwelle liegt höher als bei den anderen beiden. Dafür übernehmen wir die Rücksendekosten — für Privat- und Geschäftskunden, innerhalb Deutschlands und mit unserem DPD-Retourelabel. Gerade bei Schuhen und Hosen ist das der Posten, der im Alltag zählt: Wer drei Größen bestellt und zwei zurückschickt, zahlt bei uns nichts dafür.
Unterhalb von 300 € kostet der Standardversand pauschal 6,95 € inkl. USt. Alle Details stehen in unseren Versandkonditionen.
Kriterium 4: Passt der Händler in Deine Beschaffungsprozesse?
Hier trennt sich der Betriebsbedarf vom Privatkauf. Prüfe der Reihe nach:
- Netto-Preise — siehst Du als Geschäftskunde Preise ohne Umsatzsteuer?
- Rechnungskauf — kannst Du auf Rechnung bestellen, ohne Vorkasse?
- Mehrere Besteller — können Kollegen unter einem Firmenkonto bestellen?
- E-Procurement und OCI-Punchout — ab einer gewissen Größe soll die Bestellung nicht im Shop enden, sondern in Deinem eigenen System. Über eine OCI-Schnittstelle springst Du aus SAP oder einem anderen ERP direkt in den Katalog und legst den Warenkorb zurück ins eigene System.
Alle Verglichenen haben Netto-Preise und Rechnungskauf. Beim Sprung ins Beschaffungssystem wird die Luft dünn — wir bieten OCI-Punchout an.
Kriterium 5: Findest Du im Sortiment überhaupt, was Du brauchst?
Ein großes Sortiment ist nur dann ein Vorteil, wenn Du Dich darin zurechtfindest. Über 300.000 Artikel nützen nichts, wenn Du 40 Minuten suchst. Achte auf:
- Einstiege nach Beruf statt nach Produktgruppe — wer als Dachdecker sucht, will nicht überlegen, ob er unter „Schuhe“ oder „PSA“ nachsieht. Genau dafür gibt es unsere Berufswelten.
- Filter, die die echten Entscheidungskriterien abbilden — Schutzklasse, Durchtrittschutz, ESD, Weite.
- Verfügbarkeit direkt in der Liste, nicht erst im Warenkorb.
Kriterium 6: Bleibt jemand ansprechbar, wenn es klemmt?
Onlineshop heißt nicht, dass es keine Menschen gibt. Beim Betriebsbedarf brauchst Du sie regelmäßig — bei der Frage, welche Schutzklasse die Berufsgenossenschaft verlangt, bei einer Sammelbestellung für 40 Leute, bei einer Reklamation. Frag nach:
- Gibt es eine erreichbare Durchwahl oder nur ein Formular?
- Gibt es feste Ansprechpartner für größere Kunden?
- Gibt es einen Laden zum Anprobieren? Für die Passform bei Schuhen ist das durch nichts zu ersetzen — unseren findest Du in Leipheim.
Kriterium 7: Wird Treue belohnt?
Wer jedes Jahr für mehrere tausend Euro bestellt, sollte davon etwas haben. Bei den hier verglichenen Anbietern haben wir kein Treueprogramm gefunden.
Bei uns gibt es eines mit vier Stufen speziell für Geschäftskunden:
- Bronze, Silber, Gold und Platin — Dein Einstiegslevel richtet sich nach dem Bestellwert, Du steigst mit jeder Bestellung weiter auf
- Rabatte auf jede Bestellung und Vorabzugriff auf Deals
- Versandkostenfreie Lieferung ab der entsprechenden Stufe
- Priorisierte persönliche Betreuung
- Kundenkarte für unseren Workwearshop in Leipheim
Die Details stehen beim Treueprogramm für Geschäftskunden.
Wie schneiden die Anbieter im direkten Vergleich ab?
| Kriterium | ASX | arbeitsbedarf24 | Strauss | GenXtreme |
|---|---|---|---|---|
| Marken | 127 | über 100 | Eigenmarke | 14 |
| Produkte | über 300.000 | k. A. | über 40.000 | k. A. |
| Veredelung | Druck + Stick | ja | Druck + Stick | nein |
| Versandkostenfrei ab | 300 € | 99 € | 178,50 € | k. A. |
| Rückversand | kostenlos | k. A. | k. A. | k. A. |
| Rechnungskauf | ja | ja | ja | ja |
| OCI / E-Procurement | ja | k. A. | E-Procurement | k. A. |
| Treueprogramm | 4 Stufen | nicht gefunden | nicht gefunden | nicht gefunden |
| Ladengeschäft | Leipheim | k. A. | ja | k. A. |
Stand 08.09.2026, jeweils nach öffentlichen Angaben der Anbieter. „k. A.“ heißt: nicht öffentlich angegeben, nicht: nicht vorhanden.
Nicht in der Tabelle: Contorion ist ein starker Anbieter, aber mit anderem Schwerpunkt — die Top-Kategorien sind Werkzeug, Werkstattbedarf und Maschinen. PSA und Workwear laufen dort mit. Wenn Du beides aus einer Hand willst, kann das passen; wenn Workwear Dein Hauptthema ist, findest Du bei Spezialisten mehr Auswahl.
Häufige Fragen zur Händlerwahl im Arbeitsschutz
Worauf sollte ich bei einem Arbeitsschutz-Händler zuerst achten?
Auf das Geschäftsmodell: Eigenmarke oder Multi-Brand. Das entscheidet, ob Du bei Passformproblemen ausweichen kannst. Danach kommen Veredelung, Lieferzeit und die Anbindung an Deine Beschaffung.
Was ist besser — Eigenmarke oder Multi-Brand?
Eigenmarken liefern ein abgestimmtes Sortiment und meist ein günstigeres Preisniveau. Multi-Brand-Händler bieten Auswahl über Passformen, Preisklassen und Spezialanwendungen hinweg. Bei Sicherheitsschuhen ist Auswahl der stärkere Vorteil, weil die Passform individuell ist.
Kann ich Arbeitskleidung mit Firmenlogo direkt online bestellen?
Bei ASX ja — die Veredelung läuft über einen Konfigurator direkt im Bestellprozess, ohne Anfrageformular. Bei anderen Anbietern ist ein Angebotsweg üblich; frag nach Mindestmenge und Freigabeabzug.
Was ist OCI-Punchout?
Eine Schnittstelle, über die Du aus Deinem eigenen Beschaffungssystem (z. B. SAP) in den Händlerkatalog springst und den Warenkorb zurück ins eigene System übergibst. Sinnvoll ab mehreren Bestellern und festen Freigabeprozessen.
Bekomme ich als Firma Netto-Preise und Rechnungskauf?
Bei allen hier verglichenen Anbietern ja. Prüfe zusätzlich, ob mehrere Mitarbeitende unter einem Firmenkonto bestellen können.
Lohnt sich ein Treueprogramm im Arbeitsschutz?
Bei wiederkehrendem Bedarf schnell — Rabatte auf jede Bestellung plus wegfallende Versandkosten machen bei mehreren tausend Euro Jahresumsatz einen dreistelligen Unterschied.
Wer hat die größte Markenauswahl im Arbeitsschutz?
Nach den öffentlichen Angaben vom 08.09.2026 führt ASX mit 127 Marken, arbeitsbedarf24 nennt über 100.
Kurz zusammengefasst
- Entscheide zuerst zwischen Eigenmarke und Multi-Brand — das ist der größte Unterschied im Markt.
- Prüfe die Veredelung nicht nur auf Vorhandensein, sondern auf Mindestmenge, Verfahren und Freigabeabzug.
- Lieferzeit schlägt Versandkosten, sobald jemand am Montag anfängt — und vergleiche Versandschwelle und Rückversandkosten immer zusammen.
- Ab einer gewissen Größe entscheidet die Prozess-Anbindung (Rechnungskauf, Firmenkonto, OCI).
- Ein Treueprogramm macht bei wiederkehrendem Bedarf schnell einen dreistelligen Unterschied im Jahr.
Wenn Du uns testen willst: Das komplette Sortiment findest Du unter persönliche Schutzausrüstung und Sicherheitsschuhe, alle Hersteller unter 127 Marken.